就職活動 面接は演技だ！
就職活動中のみなさま、こんにちは。
このブログの更新をいったん休止していたのですが
ありがたいことに、何人かの方々から
再開して欲しいとの応援メッセージを頂きましたので
また書いていこうと思います。
あらためまして、宜しくお願いいたします。
先日、友人が主催する就職活動生の勉強会に
参加して来ました。
まず、震災の影響で以前に増して
精神的にもつらい戦いを強いられているという現状に胸を痛めました。
また内定取り消しのニュースなんかも飛び交ってますが
少しでも私の言葉が力になればと願うばかりです。
勉強会では、何人かの学生の面接での様子など見させてもらい
そして懇親会で、素のままの学生と話す機会がありました。
今日はそこで感じたことひとつだけ。
普段の魅力を面接で伝えられている学生が
圧倒的に少ないということ。
素で話してると、とても魅力的なのに
面接の場になったら、月並みなことを緊張しながら話してるので
なかなか選ばれにくいという現実に直面しています。
やはり、結局はここで何度も言ってきた差別化の研究にほかならないと感じます。
言い方を少し変えると
面接は演技です。
セリフも演出も、あらかじめ自分を一番よく見せるために練りに練って準備するものです。
あなたには５分しか与えられていません。
素の自分の魅力をじっくり味わってもらう前に面接終了です。
しかし演技で必要以上に自分を大きく見せろと言ってるのではありません。
面接が非日常の舞台だという前提に
戦略的に向き合って欲しいということです。
日常の延長のように捕らえて自然体で面接で受かってしまう人もいます。
が、そういう人は存在自体が差別化されているような特異な例なので
私だったらその可能性に賭けるようなことはしません。
そして、どんな演技をしようとも
ふとした受け答えの瞬間に素のあなたを面接官はしっかり感じています。
でも、やっぱり月並みな答えを並べられたら彼らは選びにくいのです。
どんどん先を知りたくなるようなストーリーと
心が熱くなるような演出で面接官に目印を示してあげてください。
演出で素の自分以上を見せることは非常に難しい。
が、本当の魅力を最大伝えることはできます。
あなたの魅力が面接で全く伝わっていないなんて悲しいことは
もう終わりにしましょう。
面接は演技だ！
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